MESSAGE
自分の道は自分で切り拓く
千葉精密プレスには活躍の場が常に在る
ー充実した未来は、若い力と歴史の積み重ねから生まれるー
人間第一主義
本来企業とは、社員一人一人の個性を重視し自らの能力を十二分に発揮できる組織であるべきと考えます。
チャンスは誰しもにあり自分の道は自分で拓く。仕事は与えられるものではなく、できる人が率先してやるべきです。その中からリーダーが生まれ、柔軟にしてゆるぎないシステムが構成されます。
とにかく自らをアピールし、仲間と意識を戦わせること。
会社のために仕事をするのではなく、会社を大いに利用して自分のための仕事にしていくこと。
自分の責任で仕事に取り組めば、それが自らの存在価値を高めることになるのです。
経営計画・実行活動
企業としての維持・発展、その目標や手段になるものとして第一に毎期の経営計画があります。トップ方針をもとに年間の計画や中長期的な計画を策定していきます。
計画には各部門毎の管理者を含め、社員一人一人の目標と活動予定が盛り込まれます。年間の目標を達成するために、どのような行動を実行するかを明確にします。
そこでは、結果よりもプロセスを重視し「問題発見能力」「分析力」「問題解決力」の養成を目指しています。
小集団 部門別経営(アメーバ経営)
親会社の得意先でもある京セラ(株)様の小集団部門別経営(アメーバ経営)を創業より導入しています。
全営業・製造部門を小集団(アメーバ)に分けて会社とみなします。それぞれのアメーバに経営者(リーダー)を立て売上・仕入れ・経費・労働時間を管理運営し採算を追求していきます。
各アメーバが知恵をしぼり収益確保を目指しています。各アメーバのメンバーは、薬液などの材料や文房具といった消耗品に至るまで使い方を考え、リーダーとともに活動に参加しています。
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